【裁判规则】用人单位没有按照约定支付竞业限制补偿，劳动者仍须履行竞业限制义务，否则，应当承担违约责任。案情赵某于2004年9月3日进入深圳某酒楼公司工作，担任内场经营助理职务。双方签订竞业限制协议，约定李某在与公司解除或终止劳动合同后2年内不得在深圳市范围内从事与本公司业务相同或相近似的行业。如赵某履行竞......